發布時間：2022年02月09日
新歲開啟，不負春光起好步、乘勢而上開新局。2022年2月9日上午，嘉城集團召開2022年工作部署大會，學習貫徹全市三級干部大會暨民營經濟高質量發展大會會議精神，回顧總結2021年的各項工作，研究部署2022年的主要工作任務，動員廣大干部員工鼓足百倍干勁，展現最佳精神狀態，努力創造企業經營新業績，奮力推進集團高質量發展再上新臺階，為嘉興打造共同富裕示范區的典范城市做出嘉城貢獻。市國資委黨委書記、主任王海榮蒞臨會議并講話。集團公司領導班子成員、集團公司本部全體干部員工、所屬各單位中層以上干部和集團公司2021年度先進個人參加會議。
市國資委黨委書記、主任王海榮以“六個有”高度評價、充分肯定了嘉城集團過去一年取得的成績，即有大局觀、有全局意識，有擔當精神、有奮進姿態，有執行力、有保障能力。同時，王主任從全市國資國企全局的角度，介紹分享了嘉興國資國企三年多來改革發展的情況以及取得的成效，對集團公司新一年工作提出了六個方面的要求：一是在抓好重大項目建設上，再立新功；二是在謀劃好企業經營上，再創新局；三是在企業內部改革上，再拓新路；四是在謀求創新驅動、轉型升級上，再出新招；五是在防范風險上，再謀新招；六是在黨的建設上，再展新貌。
嘉城集團黨委書記、董事長鉏新良總結回顧了集團公司在過去一年取得的主要成效：一是持續推動“三個轉變”，企業發展實現跨越升級;二是投身建設“五彩嘉興”，中心城市實現蝶變躍升;三是全力以赴推動改革創新，企業管理水平不斷跨越提升；四是全力以赴推動品牌創建，企業黨建工作有聲有色。鉏新良董事長對集團公司2022年主要工作作出了“1+3×4”工作部署：一是要圍繞“一個目標”，打造共同富裕示范區的典范城市，推進企業高質量發展，推進城市高品質建設，增強百姓幸福感和獲得感；二是要力推“三大行動”，推動城市高品質提升，全力推進“新一輪中心城市品質提升行動”，全力推進“禾城文化復興行動”，全力推進“全國紅色旅游標桿城市建設”行動；三是要推動“三個轉變”，推進企業做大做優做強，做精城市更新產業，做優城市文商旅產業，做大城市新興產業；四是要推進“三項改革”，強化企業優質高效管理，深化國企改革創新，開展企業數字化改革，強化績效考核改革；五是要強化“三個保障”，推動企業可持續跨越發展，強化黨建保障，強化隊伍保障，強化安全保障。特別是重點做好八項工作：
一是要抓好企業經營工作。大力推進集團房地產、燃氣、建設、文商旅、物業、新興產業等板塊發展，企業年產值達到100億元。
二是要抓好中心城市品質提升項目建設。做好項目定位、定量、定形、定時，做好古城文化核心區、文杉片區等5個重點片區規劃，實施好天籟閣、南湖湖濱二期等22個關鍵項目。
三是要抓好地塊征遷。繼續以工作的力度、建設的速度、換位思考的溫度、評估的尺度開展征遷工作。做好重點地塊征收，繼續推進拔釘清零。
四是要抓好項目招商。繼續以敬業的精神、專業的素質、事業的情懷，把握產業的特點，開展招商活動，精準招商、主動招商、情感招商，不斷招大引強。
五是要抓好文旅集團發展。做好文旅集團發展戰略規劃、框架設置，整合旅游資源，規劃研發產品。
六是要抓好“雙創”工作。要繼續深化“12348”黨建體系和“紅船旁、我最紅”黨建品牌建設，推動全國先進基層黨組織創建與中心工作相互融合、相互促進；要爭創全國文明單位。
七是要抓好數字嘉城建設。完成企業數字化經營管控系統建設、“嘉城云”平臺建設等；推進智慧景區、智慧街區、智慧商圈等場景應用。
八是要抓好全員績效考核。繼續推進全員考核工作，科學優化考核方式，進一步激發干部員工干事創業的積極性。
鉏新良董事長提出要打造一支勘當現代化建設重任的團隊，為企業高質量發展提供堅強保障。
要打造一支“四有”團隊。
一是要有理想。要有共產主義理想、有中國特色社會主義共同理想、有與單位藍圖緊密契合的個人職業理想。
二是要有情懷。要秉持家國情懷、秉持為民情懷、秉持人文情懷。
三是要有擔當。要有歷史擔當、有使命擔當、有責任擔當。
四是要有底線。要堅守道德底線、堅守紀律底線、堅守法律底線。
要打造一支“四化”團隊
一是要有國際化視野。必須放眼世界、胸懷全局，以更高的站位、更寬的視野、更大的手筆，拿出在南湖邊紅船旁干事創業應有的擔當和氣魄推進工作。
二是要有專業化素養。要具備專業的精神、專業的態度和專業的能力。
三是要有系統化觀念。要堅持全局性謀劃、前瞻性思考，、戰略性布局，以整體的觀念協同推進工作。
四是要有市場化意識。要具有強烈市場化意識，敢于市場競爭、善于市場競爭，能夠主動在市場競爭中搶占先機、把握先機、贏得先機。
要打造一支“四力”團隊
一是要有強大的政治鑒別力。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。牢記革命紅船起航地的特殊政治地位，牢記“嘉興無小事、事事連政治”，切實提高政治鑒別力。
二是要有強大的創優競爭力。要志存高遠，時刻保持“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識，要以時不我待的緊迫感，爭先創優、追夢奔跑，干就干最好、爭就爭第一。
三是要有強大的工作執行力。對上級部署的任務一抓到底，對既定的計劃和進度一抓到底，對具體的人和事一抓到底。
四是要有強大的創新創造力。要具有強烈的創新意識，秉持“發現不了問題就是最大問題”的理念，善于發現問題、分析問題，創造性地解決問題，最終實現“365天好”“360度優”。
會議對2021年度嘉城集團先進集體和先進個人進行了表彰頒獎。建設公司、名勝公司、園林公司、沙龍賓館、上嘉公司等5家單位就貫徹會議精神、落實新一年的工作進行了表態發言。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。2022年，嘉城集團將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，扛起使命擔當，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、風雨兼程的責任感，在新的趕考路上創特色、當先鋒、作表率，為企業高質量發展貢獻更大力量，為嘉興建設共同富裕示范區的典范城市增光添彩，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
